希臘增工時救經濟

希臘政府於今年7月1日起實施了「一週工作48小時」的政策，這項改革適用於某些民間行業，包括零售、農業和部分服務業，以及提供全天候服務的企業。根據這項政策，員工可以選擇不同方式來增加工時：每天多加班兩小時，或每周多上一天八小時的班。此外，員工也被允許擁有另一份每天五小時的工作。僱主必須在實施前至少提前24小時通知員工。儘管這項政策引起了一些爭議，但希臘政府表示這是為了解決人口流失和技術勞工短缺的問題。

不過，一些工會對此政策提出批評，認為這是「野蠻」，並指出應該縮短工時，而不是增加。希臘的工時已經是歐洲最長，平均每週工作41小時，薪水卻比許多歐盟成員低。這項政策是否能解決勞動力短缺的問題，仍需觀察。 

 根據最新的統計數據，希臘的人口在不斷減少。截至2021年，希臘的永久居民人口為10,358,707人，而2020年的估計人口為10,423,054人。自2009年歐債危機以來，估計已有50萬希臘人移居國外，其中大部分是受過高等教育的年輕人。這對希臘的勞動力市場造成了一定的影響，並可能導致技術勞工短缺。

既然移居國外的50萬希臘人以受過高等教育的年輕人為主，政策不單未能改善待遇以吸引人材，反倒過來將令具競爭力的高技術勞動力更傾向出國謀求發展。