Meta 引AI 人才挖角潮

近日，Meta 在全球 AI 人才爭奪戰中強勢出擊，掀起科技圈新一輪震撼。馬克・朱克伯格親自出馬，點名招攬 OpenAI 核心研究員，並以高達 1 億美元的簽約獎金作為籌碼，展示出前所未有的誠意與野心。

僅一週內，Meta 便成功挖走 8 位 OpenAI 資深研究人員，其中包括多名 GPT-4 和 o3 模型的核心成員。此外，Meta 還成功招募到蘋果 AI 團隊負責人，據傳其年薪高達數千萬美元。這些重量級人事變動反映出 Meta 對 AI 領域的長期佈局及急切投入。

面對 Meta 的猛烈攻勢，OpenAI 迅速展開反擊。他們從 Meta、Tesla、xAI 等公司反挖角多位頂尖工程師，其中包括 LLaMA 模型作者 Angela Fan 及 Tesla 軟件副總裁 David Lau。不僅如此，OpenAI 更擴大其研究員駐留計畫，以每年約 21 萬美元的薪酬，吸引來自物理學、神經科學等跨領域人才，試圖在保持研究多樣性的同時穩住陣腳。

值得注意的是，目前能夠推動大型語言模型的頂尖人才在全球僅約 2000 人。這場激烈的人才爭奪，不僅關乎金錢，更是企業文化與使命感的角力。OpenAI 行政總裁山姆・奧特曼直言：「AI 領域的傳教士終將戰勝雇傭兵」，意指真正熱愛科技的人最終會引領發展方向。

Meta 豪氣挖角的背後，其實正反應Meta 在這場AI角逐處於較落後位置，所以要高薪挖角，急起直追。