特斯拉股東批准馬斯克高達1兆美元薪酬方案

2025年11月6日，特斯拉在德州奧斯汀舉行的年度股東大會上，正式通過了執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）高達1兆美元的薪酬方案。這項史無前例的獎勵計畫不僅刷新企業薪酬紀錄，也揭示了特斯拉未來十年的宏大願景。

薪酬方案亮點

• 總額高達： 1兆美元（約台幣31兆元），以股票獎勵形式發放
• 執行期限： 10年
• 獲得條件： 馬斯克需達成一系列市值與技術里程碑，才能逐步解鎖股票

此方案並非即時發放，而是與特斯拉的長期表現緊密掛鉤。馬斯克必須帶領公司達成一連串極具挑戰性的目標，才能獲得全部獎勵。

未來目標與挑戰

特斯拉設定了多項宏大目標，包括：

• 將市值從目前約1.5兆美元提升至8.5兆美元
• 每年交付2000萬輛電動車
• 實現1000萬個全自動駕駛訂閱
• 生產100萬台人形機器人 Optimus
• 推出100萬輛自動駕駛出租車 Robotaxi

這些目標不僅挑戰技術極限，也意味著特斯拉將從電動車製造商轉型為人工智慧與機器人領域的領導者。

馬斯克的願景：AI與機器人時代

馬斯克在股東大會上強調，特斯拉的未來不僅是車輛，而是「人工智慧驅動的機器人帝國」。他透露公司計劃建造大型晶圓廠，並可能與台積電、三星、英特爾等晶片巨頭合作，以支援AI與機器人運算需求。

市場反應與爭議聲浪

• 支持者觀點： 認為馬斯克是特斯拉成功的靈魂人物，薪酬方案是合理的成果給付
• 反對者憂慮： 擔心股權稀釋、過度依賴單一領導人，加州與挪威退休基金曾表態反對
• 股價反應： 消息公布後，特斯拉盤後股價一度上漲約2%

這項被稱為「登月計劃」的薪酬方案，不僅可能讓馬斯克成為全球首位兆元美金富豪，也象徵特斯拉進入AI與機器人新紀元。對投資人而言，這是一場高風險、高報酬的賭注；對科技產業而言，則是一場重新定義未來的革命。